考研人数连续两年下降的原因可能有多方面，例如就业压力减轻、考研难度增加、考生年龄增长等。为了应对这一趋势，我们可以提出以下解决方案：加强考研宣传，提高考生对考研的认识和理解；优化考研考试难度，确保考试难度与考生能力相匹配；鼓励考生根据自身兴趣和职业规划选择适合自己的专业和学校，避免盲目跟风。

本文目录导读：

1. 考研人数下降的原因分析
2. 解决考研人数下降问题的方案

随着社会的不断发展，越来越多的人选择通过考研来提升自己的学历和能力，近两年的数据显示，考研人数却在连续下降，本文将从多个方面分析原因，并提出相应的解决方案。

考研人数下降的原因分析

1、竞争激烈，录取难度增加

随着考研人数的不断增加，竞争也越来越激烈，许多考生反映，现在的考研考试难度比以前更大，录取门槛更高，这导致许多考生对考研失去了信心，从而放弃了报考。

2、就业前景不确定

许多考生选择考研是为了提升就业竞争力，当前经济形势并不乐观，许多行业的就业前景也不确定，这导致一些考生对考研的期望降低，从而选择了放弃。

3、考研费用增加

考研是一项需要付出巨大努力的考试，不仅需要支付高额的报名费用，还需要支付培训费用和生活费用，对于一些家庭来说，这是一笔不小的开支，一些考生因为经济原因而放弃了考研。

解决考研人数下降问题的方案

1、提高考研录取率

针对考研录取难度增加的问题，可以从提高考研录取率入手，高校可以扩大研究生招生规模，增加录取名额，降低录取门槛，也可以加强考研培训机构的监管，规范培训市场，提高培训质量。

2、促进就业市场的发展

政府应该加强对就业市场的调控，促进就业市场的发展，可以通过制定就业政策、提供就业培训等方式来帮助毕业生找到满意的工作，也可以鼓励企业招聘更多的毕业生，增加就业机会。

3、减轻考研负担

针对考研费用增加的问题，可以采取一些措施来减轻考生的负担，政府可以提供一些优惠政策，比如降低报名费用、提供生活补贴等，也可以鼓励社会公益组织为考研考生提供一些帮助和支持。

4、加强考研宣传和教育

加强考研宣传和教育也是解决考研人数下降问题的重要途径，高校和考研培训机构可以通过开展宣传活动、举办讲座等方式来提高考生对考研的认识和理解，也可以加强考研教育的教学质量和效果，提高考生的学习能力和应试能力。

5、建立多元化的教育评价体系

除了传统的考研考试外，还可以建立多元化的教育评价体系来评价考生的能力和素质，可以增加一些实践课程、创新课程等，让考生通过实践来提升自己的能力和素质，也可以鼓励考生参加一些科研项目、社会实践等活动来提高自己的综合素质和竞争力。

解决考研人数下降问题需要多方面的努力和措施，只有通过加强宣传和教育、提高录取率、促进就业市场发展、减轻考研负担以及建立多元化的教育评价体系等措施来综合解决这一问题。