近日，某法院判定靠呼吸机多活两天视同工伤，引发社会广泛关注。该判决指出，员工在工作时间因病突发，经抢救后靠呼吸机维持生命，虽然仅多活了两天，但已符合工伤认定条件。法院认为，员工在工作时间和岗位上突发疾病，经抢救后继续工作，即使病情恶化，也应视为工伤。该判决对于保障员工权益具有重要意义，同时也提醒用人单位应更加关注员工身体健康，加强安全保护措施。

一起关于工伤判定的案件引起了社会的广泛关注，该案件的核心问题是，一名员工在工作岗位上突发疾病，被送到医院后，靠呼吸机维持生命多活了两天，对于这种情况，法院最终判定视同工伤。

案件回顾

该员工是一名年轻的男子，在某公司从事销售业务，一天，他在与客户洽谈业务时，突然感到身体不适，被立即送往医院，经过检查，医生发现他的病情十分严重，需要靠呼吸机来维持生命，经过两天的治疗，该员工不幸离世。

该员工的家属认为，他是在工作岗位上突发疾病，属于工伤范畴，他们向当地劳动监察部门提出了工伤认定申请，劳动监察部门认为，该员工虽然是在工作岗位上突发疾病，但靠呼吸机维持生命的时间并不属于工伤范畴。

家属不满劳动监察部门的认定结果，决定通过法律途径进行维权，他们聘请了专业律师，向法院提起了诉讼。

法院判定

经过审理，法院认为该员工的突发疾病属于工伤范畴，虽然靠呼吸机维持生命的时间并不直接属于工作时间的范畴，但是考虑到该员工是在工作岗位上突发疾病，且呼吸机维持生命的时间较短，仅为两天，法院认为这种情况可以视同工伤。

对于这一判决结果，家属表示非常满意，他们表示，通过法律途径维权并不容易，但他们相信正义会得到伸张，他们也呼吁广大员工要关注自己的身体健康，避免类似悲剧再次发生。

案件启示

这起案件给我们带来了深刻的启示，我们应该更加重视员工的身体健康，企业应该为员工提供更加健康的工作环境和条件，避免员工因工作过度劳累而引发疾病，对于工伤判定问题，我们需要更加明确和合理的法律法规来保障员工的权益，只有这样，才能确保员工的身体健康和权益得到更好的保护。

这起案件也提醒我们，在面对类似问题时，要勇敢维护自己的权益，虽然法律途径维权并不容易，但只有坚持正义、追求真理的信念才能让我们走得更远，我们也要尊重劳动、尊重生命，为创造更加美好的社会贡献自己的力量。

这起法院判定靠呼吸机多活两天视同工伤的案件给我们带来了多方面的启示，让我们共同关注员工的身体健康和权益保护问题，为创造更加美好的社会贡献自己的力量。