南宁市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，加强劳动保障，促进全市就业创业工作。规划包括完善社会保障体系，提高社保待遇水平，加强职业技能培训和就业服务，优化人才结构，推动经济发展。该局还将注重信息化建设，提高服务质量和管理水平，为广大市民提供更加便捷、高效、优质的劳动保障服务。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，南宁市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、措施及预期成效，以推动南宁市的劳动和社会保障事业迈向新的台阶。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全与南宁市经济社会发展相适应的社会保障体系，实现社会保障全覆盖，提高社会保障水平。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，支持创新创业，优化就业环境，实现更高质量的就业。

3、提升劳动保障能力：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、打造智慧社保：运用现代信息技术手段，推动社保信息化建设，提高社保服务效率。

发展规划措施

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动各类群体纳入社会保障范围，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平：调整社保政策，增加社保待遇，减轻企业和个人负担，提高社会保障水平。

（3）优化社保基金管理：加强社保基金监管，确保基金安全、规范、有效运行。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策：制定更加积极的就业政策，支持企业扩大就业规模，鼓励创业带动就业。

（2）优化就业服务：加强就业信息服务，提供就业培训、职业介绍等一站式服务，提高就业成功率。

（3）支持创新创业：加大对创新创业的扶持力度，鼓励劳动者自主创业，培育新的就业增长点。

3、提升劳动保障能力

（1）加强劳动保障监察：加大劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）构建和谐稳定的劳动关系：推动企业与劳动者建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议案件。

（3）加强劳动者权益保护：完善劳动者权益保护制度，提高劳动者维权意识，确保劳动者合法权益得到有效维护。

4、打造智慧社保

（1）推动社保信息化建设：运用现代信息技术手段，实现社保业务数字化、智能化，提高社保服务效率。

（2）优化社保服务流程：简化社保服务流程，实现线上线下一体化服务，方便群众办理社保业务。

（3) 加强社保人才培养：加大对社保人才的培训力度，提高社保工作人员的业务水平和服务意识。

预期成效

1、社会保障体系更加健全：社会保障覆盖面扩大，保障水平提高，基金管理更加规范有效。

2、就业创业环境进一步优化：就业政策更加积极，就业服务更加优化，创新创业氛围更加浓厚。

3、劳动保障能力显著提升：劳动保障监察力度加大，劳动关系更加和谐稳定，劳动者权益得到有效维护。

4、社保服务效率显著提高：社保信息化建设取得显著进展，服务流程简化，群众满意度提高。

南宁市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在顺应时代潮流，满足人民群众的需求，推动劳动和社会保障事业迈向新的台阶，我们将以更加积极的态度、更加有力的措施，为实现这些目标而努力，我们也呼吁全社会各界人士关注和支持劳动和社会保障事业，共同推动南宁市劳动和社会保障事业取得更加辉煌的成果。