惠安县数据和政务服务局发布最新招聘信息。该局现面向社会广泛招募优秀人才，招聘岗位包括数据分析、项目管理、政务服务等多个领域。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉数字化技术，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。此次招聘旨在优化政务服务水平，提升数据治理能力，为公众提供更高效、便捷的服务。有意者请密切关注官方渠道，及时了解和递交申请材料。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着数字化时代的快速发展，惠安县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化营商环境方面扮演着日益重要的角色，为满足不断增长的业务需求，我局现面向社会广泛招募优秀人才，以下是本次招聘的详细信息。

单位简介

惠安县数据和政务服务局作为地方政府的重要职能部门，致力于推进政务数据资源的整合、共享与应用，提升政务服务水平，我们秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，努力打造高效、便捷、透明的政务环境。

招聘岗位及条件

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责政务数据的采集、整理、分析和挖掘；

（2）协助制定数据相关政策，推动数据资源的整合与共享；

（3）为政府决策提供数据支持，优化政务服务流程。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析与挖掘能力；

（3）具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作精神。

2、政务服务管理员

岗位职责：

（1）负责政务服务大厅的日常管理工作；

（2）协调各部门之间的政务服务事项，优化服务流程；

（3）提升政务服务效率，提高群众满意度。

任职要求：

（1）公共管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的项目管理经验者优先。

3、信息技术工程师

岗位职责：

（1）负责政务信息系统的建设、维护与优化；

（2）参与政务数据平台的技术研发与创新；

（3）为政务数据资源的整合与共享提供技术支持。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备良好的团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件提交个人简历及相关材料，报名邮箱：（请查看具体招聘信息发布的官方渠道），报名截止日期：（请查看具体日期）。

2、资格审查：我局将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力。

4、录用：根据面试结果，我局将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

我局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据年度绩效考核结果进行调整，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、定期体检等。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历及相关材料真实有效。

2、应聘者请关注官方渠道，及时了解招聘进展及相关信息。

3、我局有权根据工作需要及应聘者情况调整招聘计划。

4、招聘过程中，我局遵循公平、公正的原则，择优录用。