舟山市劳动和社会保障局公布最新发展规划，旨在提高社会保障水平，加强劳动力市场建设，优化劳动保障服务。规划着重于完善社保体系，加强职业技能培训和就业服务，以应对当前劳动力市场的新挑战。此规划旨在促进舟山市的可持续发展，提高市民的生活质量，确保劳动力市场的稳定和繁荣。

本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略及保障措施

在当前经济全球化和信息化的大背景下，舟山市作为重要的港口城市，其劳动和社会保障工作面临着前所未有的挑战和机遇，为适应新时代的发展需求，舟山市劳动和社会保障局（以下简称“社保局”）根据国家和地方政策导向，结合本市实际情况，制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内社保局的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施，为全市劳动和社会保障事业的持续发展提供指导。

发展背景

舟山市社保局自成立以来，一直致力于提高社会保障水平，保障劳动者合法权益，为全市经济社会发展做出了积极贡献，随着国内外形势的深刻变化，社保局面临着诸多挑战，如人口老龄化、就业压力增大、技能人才培养不足等，也面临着巨大的发展机遇，如“一带一路”倡议、海洋经济发展等，制定一项科学合理的发展规划，对于促进社保局事业发展具有重要意义。

总体目标

未来一段时间内，舟山市社保局的发展总体目标是：构建覆盖全民、保障有力、公平公正、可持续发展的社会保障体系，提高社会保障管理服务水平，实现社会保障事业与经济社会同步发展，具体目标包括：

1、完善社会保障制度：建立健全社会保障制度体系，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

2、促进就业创业：加大就业创业扶持力度，优化就业结构，提高就业质量。

3、加强技能人才培训：加大技能人才培养力度，提高劳动者技能水平，为产业发展提供有力支撑。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

5、提升服务水平：优化服务流程，提高服务效率，提升群众满意度。

主要任务

1、深化社会保障制度改革：推进社会保障法制建设，完善社会保障制度体系，实现社会保障制度的公平、公正和可持续发展。

2、加大就业创业扶持力度：落实就业优先政策，加强职业技能培训，优化就业创业环境，促进充分就业。

3、构建技能人才培训体系：加强与产业对接，构建覆盖全市的技能人才培训体系，提高劳动者技能水平。

4、加强劳动保障监察工作：加强劳动保障法律法规宣传，完善劳动保障监察机制，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

5、提升社会保障管理服务水平：推进信息化建设，优化服务流程，提高服务效率，提升群众满意度。

6、加强自身建设：加强队伍建设，提高干部素质，为社会保障事业发展提供有力保障。

实施策略及保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织架构，明确职责分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划的实施所需经费。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

5、加强宣传教育：加强宣传教育，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

本发展规划是舟山市社保局未来一段时间内的行动指南，全局干部职工要紧密团结，齐心协力，确保各项任务落到实处，希望社会各界给予关注和支持，共同推动舟山市劳动和社会保障事业持续发展。