如东县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，主要涵盖多个岗位和领域，包括社会保障、人力资源管理等职位。招聘过程公正公平，欢迎广大求职者关注并报名。此次招聘信息提供的机会将有助于提升当地公共服务水平，促进就业市场繁荣。摘要字数控制在约150字以内。

本文目录导读：

1. 最新招聘公告
2. 招聘流程与应聘方式
3. 福利待遇与职业发展
4. 联系方式

随着社会的快速发展和经济的持续增长，如东县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正、公开的就业机会，我们根据县域经济发展需求和人力资源市场变化，推出了一系列新的招聘岗位，本文旨在向广大求职者传递这些招聘信息，帮助大家了解最新的就业机会。

最新招聘公告

根据如东县人力资源和社会保障局最新发布的招聘公告，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为如东县的繁荣和发展贡献力量，以下是部分热门岗位的招聘信息：

1、社保基金管理岗位

岗位职责：

（1）负责社保基金的管理和运营；

（2）制定社保基金投资策略，确保基金安全并实现保值增值；

（3）对社保基金的投资风险进行监控和管理。

任职要求：

（1）金融、经济等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉社保基金管理相关政策法规；

（3）具有良好的风险管理和投资分析能力。

2、人力资源专员/助理

岗位职责：

（1）协助上级进行人力资源管理工作；

（2）负责招聘、培训、员工关系等模块的工作；

（3）参与制定和完善人力资源管理制度。

任职要求：

（1）人力资源、管理等相关专业大专以上学历；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）熟悉人力资源管理相关软件和工具。

3、就业指导与职业规划师

岗位职责：

（1）为求职者提供就业指导和职业规划服务；

（2）帮助求职者了解就业市场，提高求职成功率；

（3）开展职业培训和就业指导活动。

任职要求：

（1）具备丰富的职业规划和就业指导经验；

（2）熟悉职业培训市场和就业市场；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘流程与应聘方式

应聘者可根据招聘公告中的联系方式，通过电子邮件或在线投递的方式提交个人简历，简历经过筛选后，符合条件的应聘者将接到面试通知，面试流程包括初试、复试等环节，具体时间和地点将在面试通知中告知，应聘者需准备好个人简历、相关证明材料以及近期一寸照片，整个招聘流程旨在公平、公正地评估应聘者的能力和素质，确保我们选拔到最合适的人才。

福利待遇与职业发展

如东县人力资源和社会保障局重视员工的福利待遇和职业发展，我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利以及良好的工作环境，我们还为员工提供培训和发展机会，帮助员工实现职业成长，应聘者一旦加入我们的团队，将享有以下福利待遇：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；

2、带薪休假：包括年假、病假、产假等；

3、节日福利：如端午节、中秋节、春节等节日礼品；

4、培训与发展：提供在职培训、外部培训以及晋升机会。

如东县人力资源和社会保障局始终秉持“以人为本”的理念，致力于为广大求职者提供优质的就业机会，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为如东县的繁荣和发展贡献力量，希望广大求职者能够关注我们的招聘信息，了解最新的就业机会，找到适合自己的岗位，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

如东县人力资源和社会保障局 联系方式：（请根据实际情况填写具体联系方式） 地址：（请根据实际情况填写具体地址） 官方网站：（请根据实际情况提供网站链接） 如有疑问，欢迎随时联系我们。